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Droits des salariés

Qu’est-ce que le droit d’alerte et de retrait ? Est-il possible de porter plainte contre un employeur qui ne respecte pas les obligations de santé et de sécurité au travail ? Pour obtenir des réponses à ces questions, découvrez nos articles écrits par des experts.

Mis à jour le 14/01/2019

Temps de lecture estimé à 1 min

Rédigé par des auteurs spécialisés PagesJaunes

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Santé et sécurité au travail

Sommaire.

  1. Droit d’alerte et de retrait
  2. Prévenir le CHSCT ou le CSE
  3. Porter plainte
  4. Faire intervenir l’inspection du travail
  5. Pour aller plus loin sur : Droits des salariés

Droit d’alerte et de retrait

  • Droit d’alerte et de retrait des salariés
  • Registre d’alertes

Prévenir le CHSCT ou le CSE

  • CHSCT

    Assurer la protection des salariés

Porter plainte

  • Porter plainte pour harcèlement moral au travail
  • Plainte pour conditions de travail dégradantes

Faire intervenir l’inspection du travail

  • Faire intervenir l’inspection du travail

Pour aller plus loin sur : Droits des salariés

  • Canicule au travail : quels sont vos droits ?

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