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Gestion des carrières

Comment le service des ressources humaines accompagne-t-il les salariés dans leur carrière et dans leur souhait d’évolution ? Comment sont gérées les budgets de formation ? De quelle manière concilier évolution de carrière et réponse aux besoin de l’entreprise ? PagesJaunes.fr vous répond.

Mis à jour le 05/12/2018

Temps de lecture estimé à 1 min

Rédigé par des auteurs spécialisés PagesJaunes

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Métiers des ressources humaines

Sommaire.

  1. Évaluation des employés
  2. Évolution des employés au sein de l’entreprise
  3. Formation des employés

Évaluation des employés

  • Entretien annuel d’évaluation

    Un entretien annuel, individuel ou en groupe pour évaluer et faire avancer

  • Évaluation du personnel

    Des méthodes et des outils pour faire évoluer l’entreprise et ses salariés

  • Médaille d’honneur du travail

Évolution des employés au sein de l’entreprise

  • Mobilité volontaire sécurisée
  • GPEC

    Protéger les salariés en anticipant l’avenir

  • Ancienneté dans l’entreprise

Formation des employés

  • Compte personnel d’activité

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