Vous êtes salarié et vous souhaitez conclure une rupture conventionnelle. La tenue d’un ou plusieurs entretiens avec votre employeur ou son représentant est nécessaire. Lors de ces entretiens, vous avez la possibilité d’être assisté. Voici comment bénéf (...) Lire la suite

Chaque année, les salariés acquièrent des droits à congés payés. En fin d’exercice comptable, les entreprises doivent anticiper la prise de ces congés en provisionnant un capital. L’exercice consiste à estimer ce que la prise de congés va coûter à l’entr (...) Lire la suite

Vous êtes employeur et vous souhaitez changer la convention collective de votre entreprise. Cela est possible, mais vous devez respecter une procédure. Voici comment changer de convention collective. (...) Lire la suite

En tant que salarié, vous avez droit à un arrêt de travail pour cause médicale, délivré par un médecin. Votre salaire est maintenu en partie par la Caisse d’assurance maladie et, parfois, totalement par des employeurs qui offrent un complément de salaire. (...) Lire la suite

Employeur, vous avez un salarié en arrêt de travail ? Salarié, vous êtes en arrêt de travail ? Sachez que des indemnités journalières destinées à compenser la perte de revenus peuvent être versées par la Sécurité sociale à tout salarié sous conditions de (...) Lire la suite

La démission permet à un salarié de rompre son contrat de travail de sa propre initiative. Le salarié doit respecter certaines formalités pour présenter sa démission à son employeur. Bon à savoir : la loi n° 2022-1598 du 21 décembre 2022 instaure une pr (...) Lire la suite

Vous êtes salarié et votre contrat de travail prend fin : votre employeur doit vous délivrer un certificat de travail. Ce certificat vous permet d’attester de la rupture de votre contrat de travail. Si un nouvel employeur souhaite vous embaucher, il est (...) Lire la suite

Le monde de l'entreprise peut engendrer de la souffrance et, en cas de harcèlement moral, devenir un véritable enfer ! Dès les premiers signes, il est important de réagir et de se protéger, car les risques sont très importants en termes de santé psychique (...) Lire la suite

Une offre d’emploi attractive doit être courte et simple à lire, tout en donnant les informations essentielles pour attirer des candidats au profil pertinent vers le poste à pourvoir. Cette fiche pratique vous détaille comment rédiger une offre d'emploi. (...) Lire la suite

Si vous passez un entretien d’embauche, votre apparence physique va être prise en compte par le recruteur. Il convient de respecter les codes de votre profession, sachant qu'une tenue réussie doit s’effacer pour que votre personnalité et vos compétences (...) Lire la suite

Lors d’un entretien d’embauche, le recruteur vous demande toujours de vous présenter. Vous devez vous décrire de façon succincte et précise, afin de mettre en avant vos expériences et votre motivation. Vous trouverez dans cette fiche pratique des conseil (...) Lire la suite

Détenir un exemplaire de votre contrat de travail, qu’il soit en cours ou arrivé à son terme, est utile à plusieurs effets. Ce document vous permet de prouver l’existence de votre relation de travail et de faire valoir vos droits auprès du Pôle emploi et (...) Lire la suite

Si un salarié est victime d'un accident survenu à l’occasion de son travail, employé et employeur doivent le déclarer. Voici les démarches à effectuer pour déclarer un accident du travail. Bon à savoir : depuis le 1er décembre 2019, l’Assurance maladie (...) Lire la suite

Si un salarié souffre d'une maladie liée à son travail, il peut obtenir une prise en charge intégrale de ses soins par la Sécurité sociale. Pour cela, le salarié doit déclarer sa maladie professionnelle. Voici les démarches à effectuer. Bon à savoir : d (...) Lire la suite

Vous êtes salarié et vous avez été désigné représentant d’une association ou d’une mutuelle pour siéger bénévolement dans une instance instituée auprès d'une autorité de l’État ou d'une collectivité territoriale. Vous avez le droit à un congé de représent (...) Lire la suite

Vous êtes salarié de la fonction publique et arrêté depuis plusieurs mois pour raisons de santé. Si votre pathologie présente un caractère invalidant et de gravité confirmée nécessitant un traitement et des soins prolongés, vous pouvez demander à bénéfici (...) Lire la suite

Si vous êtes salarié, vous pouvez être amené à engager des frais lorsque vous êtes en déplacement pour les besoins votre activité professionnelle. Votre employeur est tenu de vous rembourser ces frais professionnels dès lors qu'ils sont engagés dans l’in (...) Lire la suite

Un accord d'entreprise est un accord collectif qui porte sur les conditions de travail et les garanties sociales des salariés, négocié au niveau de l'entreprise entre les organisations syndicales représentatives de l'employeur et celles des salariés. Si (...) Lire la suite

Vous souhaitez vous investir dans la défense de vos droits et de ceux vos collègues ? Vous avez envie d'être force de proposition dans le cadre de votre travail ? Selon la taille de votre entreprise, plusieurs instances de représentation du personnel s'of (...) Lire la suite

Si vous devez vous arrêter de travailler en raison d’une maladie ou d’un accident, votre médecin traitant vous délivre un arrêt de travail, qu’il peut renouveler si besoin. À la fin du dernier arrêt de travail, vous devez reprendre le travail. Dans certa (...) Lire la suite