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Gestion des problèmes

Comment le service des ressources humaines d’une entreprise gère-t-il les problèmes humains, inévitables dans une organisation ? Que se passe-t-il lorsqu’un employé est malade ? Comment sont traités les problèmes disciplinaires dans une entreprise ? PagesJaunes.fr vous dit tout.

Mis à jour le 13/12/2018

Temps de lecture estimé à 1 min

Rédigé par des auteurs spécialisés PagesJaunes

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Métiers des ressources humaines

Sommaire.

  1. Maladies
  2. Impossibilité d’occuper son poste
  3. Problèmes disciplinaires

Maladies

  • CRRMP

Impossibilité d’occuper son poste

  • Inaptitude professionnelle : droits et devoirs de l’employeur
  • Incapacité temporaire de travail
  • Incapacité permanente et indemnisation

Problèmes disciplinaires

  • Sanction disciplinaire

    Punir les abus pour garantir la sécurité et la sérénité

  • Mise à pied

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