À quoi sert ce modèle de contrat ?
Si vous dirigez une société ou un établissement et si vous devez faire effectuer des tâches impératives en vue de remédier à un risque d'accident imminent ou à des dégradations subies par les équipements ou par les bâtiments de l'entreprise, l'article L3132-4 du Code du travail vous autorise à suspendre le repos hebdomadaire des salariés auxquels ces tâches devront être confiées.
Cette dérogation au repos hebdomadaire peut être appliquée pour vos salariés ou pour ceux d'une entreprise à laquelle vous demandez d'effectuer ces tâches. Toutefois, vous devrez accorder un repos compensateur à chaque salarié auquel vous demandez de renoncer à son repos hebdomadaire.