À quoi sert ce modèle de contrat ?
L'un de vos enfants est victime d'une maladie ou d'un accident et vous avez déjà utilisé les congés dont vous pouvez bénéficier en tant que parent d'un enfant : vous pouvez demander à votre employeur l'autorisation de travailler à votre domicile en ayant le statut de télétravailleur prévu par l'article L. 1222-9 du Code du travail.
Bon à savoir : la loi n° 2021-1678 du 17 décembre 2021 institue à l'article 3142-4 du Code du travail un congé de deux jours minimum, ouvert à tous les salariés, en cas d'annonce de la survenue chez leur enfant d'un handicap, d'un cancer, ou d'une pathologie grave et de longue durée ayant un retentissement important sur l'organisation de la vie quotidienne. La liste des pathologies qui ouvrent droit à un congé spécifique est fixée par un décret n° 2023-215 du 27 mars 2023.
Bon à savoir : l'accord national interprofessionnel (ANI) du 26 novembre 2020 relatif au télétravail est étendu à tous les employeurs par un arrêté du 2 avril 2021. Désormais, cet accord s'applique à toutes les entreprises. Il favorise la mise en œuvre du télétravail par le biais de recommandations et de bonnes pratiques que doivent suivre les employeurs en matière de télétravail.