QUELE ROLE DE LA FONCTION DE RESSOURCES HUMAINES DANS PME
Question détaillée
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1 réponse d'expert
Réponse envoyée le 26/12/2016 par un Ancien expert PagesJaunes
Le rôle de RH en PME est assez identique à celle d'une grande entreprise : gérer les contrats et les fiches de paies, recruter de nouveaux personnels, gérer les départs, valoriser les carrières, développer les compétences individuelles et collectives, gérer les relations sociales et les éventuels conflits, définir une politique managériale et sociale performante et gérer les sujets liés aux réglementations et droits sociaux.
C'est un métier très vaste !
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