Quelles sont les inconvénients de la RPO (externalisation du recrutement)?
Question détaillée
1 réponse d'expert
Réponse envoyée le 08/06/2015 par un Ancien expert PagesJaunes
Le recours au RPO permet surtout aux petites et moyennes entreprises de profiter du savoir-faire d'un professionnel du recrutement. Il en résulte une possibilité d'amélioration de l'efficacité des recrutements et de réduction des frais fixes grâce à l'externalisation.
Toutefois, l'externalisation du recrutement risque de rendre plus difficile la maîtrise du processus de recrutement et elle expose le recruteur à subir les conséquences d'une éventuelle incompétence des collaborateurs du cabinet de recrutement auquel elle a recours. En conséquence, il faut bien évaluer le savoir-faire d'un cabinet avant de signer un contrat de collaboration.
personnes ont trouvé cette réponse utile
PagesJaunes vous remercie de votre participation à ces échanges. Cependant, nous avons décidé de fermer le service Questions/Réponses. Ainsi, il n'est plus possible de répondre aux questions et aux commentaires. Nous espérons malgré tout que ces échanges ont pu vous être utile. À bientôt pour de nouvelles aventures avec PagesJaunes !