Différence entre gestion du personnel et gestion des ressources humaines?
Question détaillée
Quand parle t-on de gestion du personnel? Quand parle t-on de gestion des ressources humaines? Existe t-il des points communs?
1 réponse d'expert
Réponse envoyée le 11/10/2014 par un Ancien expert PagesJaunes
On parle de gestion du personnel, on dit aussi gestion administrative des ressources humaines,
c"est à dire qu'il s'agit de la gestion courante du personnel, à commencer par le lancement, le traitement et la formalisation du recrutement, le traitement et le suivi des mouvements du personnel (retard, permission, congé repos médical etc.), le traitement et le paiement des salaires, jusqu'à la rupture de contrat (règlement du Solde de tout compte) sans oublié l'application du Règlement Intérieur et les lois en vigueur (discipline et sanctions)
Quand on parle de gestion des ressources humaines! c'est la mise en place des différentes politiques de GRH l'application des stratégies de GRH à commencer par la politique de recrutement, la politique salariale, la politique de motivation, d'évaluation et la politique de formation. La gestion des Ressources humaines sert à veiller sur le développement de l'organisation et en même temps le développement Individuel par la gestion des carrières.
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